8. lecture: Possible ways out of current situation, real solutions (Juraj Karpiš) - University for modern Slovakia

ty si musis riesit riadny komplex menejcennosti ked sa vsade prezentujes ako velky vedator, ktory prave objavil svet. Ked nevies ako zaujat a pritiahnut na seba a tvoja uzasnu reformu pozornost tak chod s tym do telky a vsetkym povedz o tom tvojom prevratnom objave, ktory vyriesu globalnu krizu, hlad, biedu a utrpenie na celom svet…. Ale tu s tym prosim ta neotravuj a nezatazuj ludi citanim tych tvojich nezmyslov…..a to ze su to nezmysly pochopia prave ti viac chapajuci

Teraz som zistil, ze zvysenie zivotnej urovne na Slovensku nenaraza len na nevolu politikov, ale aj na samotnych Slovakov, ktori nemaju dostatocny nadhlad nad trhovym hospodarstvom. Da sa pomahat Slovakom, ktori nie su dostatocne inteligentni, aby tito pomoc pochopili?
REALIZÁCIA PROJEKTU JEDNOTNEJ ODVODOVEJ DANE

http://amaterskenoviny.comule.com/realizacia.php

ok takze uz no comment….ale nie kvoli tomu ze by som si myslel ze jak si ma zotrel ale kvoli tomu ze si myslim ze to uz nema zmysel sa s tebou o tom bavit. Takze pekne sviatky ti zelam.

Trochu divne, ze urazas a kritizujes nieco, co sa ti nechce citat, ale dobre. Ty jednoducho nechces pochopit to, ze v sucasnosti je praca zdanena 41% a zisk len 19%. Ako nazves hruby zisk spolu so mzdovymi nakladmi? Ja som si to minule nazval obrat, aj ked obrat znamena, nieco ine. Finta je v tom, ze firma, ktora nezaznamena ziadny zisk a cely svoj obrat minie na platy zamestnancov musi statu dat 41%. Ale firma, ktora len polovicu obratu da zamestnancom a polovicu si necha ako zisk tak ta zaplati statu len 30% z obratu. A v tom je velka nespravodlivost sucasneho systemu.
A teraz k tvojim bodom:
1. Priznam sa, ze som ta poplietol. Totis reforma sposobi dva druhy presunu financii v hospodarstve:
a) medzi firmami - tie s velky ziskom (velky zisk znamena, ze je vyrazne vacsi ako su mzdove naklady) daju cast penazi reformou tym chudobnejsim firmam a to konkretne ich zamestnancom, ktorym sa zvysia platy s tym, ze cisty zisk tajto chudobnej firmy sa nezmeni.

b) presun penazi v ramci jednej firmy - a to konkretne usetrene odvody zamestnavatelov za zamestnancov by sa presunuli do ich hrubeho zisku a to je to co si spominal, ze by si mohli firmy tento vyssi zisk lahko schovat do nakladov. Ale po prve nemali by motivaciu pretoze, ich cisty zisk by sa nezmenil ani vyssou danou, po druhe mali by len dve moznosti ako to urobit, bud nekalim sposobom a to by mal odhalit danovy urad alebo legalnym sposobom napriklad peniaze investovat, co by bolo len pre hospodarstvo plusom. A teraz priklad v Peugeote, ktory ma 1,8mld sk mzdove naklady by museli takto presunut 380 mil sk do zisku, ktory je dnes 2,2mld sk. Myslis ze by sa firme Peugeot podarilo sumu 380 mil sk schovat do nakladov? Keby sa to dalo, tak by tato firma nevykazovala zisk 2,2mld sk. A prave o taketo firmy ide, male firmy nie su az take